Empresarios temen que medida frene la creación de puestos en firmas pequeñas

Vanessa Loaiza N | La Nación

El Ministerio de Trabajo impulsará una campaña que exigirá el pago del salario mínimo a todos los empleados del país, aunque esta iniciativa pudiese generar un alza en la tasa de desempleo.

Según esa cartera, en Costa Rica hay 309.000 asalariados (el 29% de quienes perciben ingresos de un patrono), que no obtienen el salario mínimo legal, que establece cada categoría laboral.

Ahora el Ministerio pretende, a través de denuncias anónimas e inspecciones en los centros de trabajo, forzar a los patronos a cumplir con este derecho.

Sandra Piszk, ministra de Trabajo, reconoció que la medida podría generar desempleo pues obligaría a pequeñas empresas a cerrar puertas o recortar personal. Sin embargo, sostuvo que “es un riego que se debe tomar”.

El plan pretende realizar 17.000 inspecciones a empresas de todo el país durante los próximos 12 meses. Si se detectaran infractores, se les hará una prevención para que se pongan a derecho en una segunda supervisión.

Si en la siguiente visita no cumplen con el pago del salario mínimo, se les impondrá una multa económica que fija el Ministerio según cada caso.

Por el contrario, quienes sí normalicen la situación, podrían tener ventaja en capacitaciones específicas o créditos para mejorar su negocio, agregó Sandra Piszk.

Criterio dividido. El economista Alberto Franco considera que, “desde una óptica puramente económica y financiera, a mayor salario menor empleo y viceversa”.

“Los mayores costos del empleo para los patronos que actualmente no están a derecho podrían dar lugar al cierre o redimensionamiento de algunos de sus negocios y a una merma en el número de trabajadores”, agrega Franco.

No obstante, su posición no concuerda con los criterios de los economistas Pablo Sauma y Miguel Gutiérrez Saxe.

El primero, quien es consultor del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, consideró que en el país el salario mínimo es “tan bajo” que no impacta drásticamente los ingresos de un patrono.

Gutiérrez Saxe, director del programa Estado de La Nación, también hizo referencia a un estudio del Banco Mundial del 2006, en el cual se establece que por cada aumento de un 10% en los salarios mínimos, solo se provocaría un incremento del 1% en el desempleo.

Shirley Saborío, directora ejecutiva de la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones de la Empresa Privada, dijo que respalda la iniciativa de Trabajo.

Sin embargo, Saborío dijo temer que una falta de coordinación entre Trabajo y la Caja Costarricense de Seguro Social “desestimule la generación de nuevos empleos en micro y pequeñas empresas”.

De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, de los 309.000 que no perciben salario mínimo, el 47% (145.000) trabajan en labores agrícolas o de construcción, son vendedores en tiendas, guardas o empleados domésticos.

El 55% de ellos viven en la región Central, 14% en la región Atlántica y un 9% en la Brunca.

Además, esta población afectada es, en su mayoría, menor de 35 años y apenas completó la educación primaria.